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师资与教师发展科
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师资与教师发展科工作职责

 

1、负责师资队伍建设规划的制定与落实;

2、负责学校各类师资培训(专业进修、实践进修)规划和年度培训(短期培训)计划,并做好组织实施工作;

3、制定年度专业技术职务岗位设置方案,负责专业技术职务申报、推荐、评审和聘任工作。

4、负责各类专家、人才的选拔、推荐、考核和管理工作;

5、负责校内专业带头人、骨干教师、“双师”素质教师等各类人才的选拔、培养、考核及管理工作;

6、负责各类专业技术人员的资格考试等工作;

7、负责各类专业技术职务证书的审核、发放和管理工作;

8、负责专业技术人员继续教育管理工作;

9、负责教师资格证的申请和办理等工作;

10、负责各级优秀教师、优秀教育工作者的评选推荐工作;

11、负责教育基层报表、干部统计、人才统计及各类人事管理有关统计报表工作;

12、配合有关系(部)做好教师的返聘、外聘和外聘兼职教师的考核与管理工作;

13、做好师资队伍建设相关制度的制定工作;

14、负责师资科各类文档资料的整理、存档和移交工作;

15、负责人事处网上信息收集、整理、发布和维护工作;

16、撰写人事处年度工作计划与总结;

17、完成领导交办的其他工作。

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招聘工作联系人:郭老师、张老师。联系电话:0373-3691057  

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