各有关部门（单位）：

为做好我校专业技术岗位和工勤技能岗位晋升与聘用管理工作，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）、《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》（豫人社函〔2014〕17号）、《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）等文件精神，结合专业技术岗位和工勤技能岗位现有工作人员实际情况，现将相关岗位晋升与聘用有关事宜通知如下：

一、申报范围

我校在专业技术岗位和工勤技能岗位上的在编在岗人员。

二、申报条件及要求

（一）专业技术岗位

专业技术岗位晋升与聘任按照经学校批准的《河南工学院2024年度专业技术岗位岗位晋升与聘用工作实施方案》（详见附件1）执行。

（二）工勤技能岗位

1.申报基本要求

（1）申报人员须在申报前已取得相应工勤技能岗位技术等级证书。

（2）申报人员实际从事岗位（工种）须与技术等级证书一致。

（3）在本工种下一级岗位聘用满5年，年度考核均为合格以上（不含2024年度等次）。

（4）有下列情况之一者不予聘任：近5年年度考核有基本合格及以下等次者；在工作中发生事故，给学校造成损失者；受各类处分者。

（5）工勤技能岗位聘用的时间节点为2024年12月。退休时间、工龄、申报晋升聘用的工作年限请以此为计算节点。

2.岗位晋升与聘用条件

申请晋升工勤技能一级、二级、三级岗位，在符合上述申报要求的基础上，还需要符合下列择优聘用条件之一的：

（1）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，获得省辖市（厅级）以上表彰（荣誉称号）的。

（2）取得相应工勤技能岗位任职资格以来，有两年以上年度考核结果为优秀等次的。

（3）距法定退休年龄不满5年或工龄满30年，取得相应工勤技能岗位任职资格以来，连续3年年度考核结果为合格及以上等次的。

三、申报基本程序

（一）工作动员与个人申报（12月4日至12月5日）

各部门（单位）应成立岗位晋升与聘用工作小组。在部门（单位）范围内开展岗位晋升与聘用工作动员，并组织做好部门相关人员岗位申报工作（兼职教学（实验）专业技术人员，原则上从隶属教学院部申报，其他教辅人员从本部门申报）。

（二）部门审核与推荐（12月6日至12月9日）

各部门（单位）岗位晋升与聘用工作小组对所属人员提交的申请材料进行审核，并提出初步推荐意见。

12月9日上午12:00前，各部门（单位）岗位晋升与聘用工作小组将审核无误后的所属人员岗位申报材料进行汇总，并报校人事处C0925办公室（联系人：郭泽 联系电话：0373-3691057）。

（三）学校评议

2024年12月中下旬，学校岗位晋升与聘用工作委员会研究讨论拟聘结果。

（四）公示

拟聘结果在校内进行公示，公示期3个工作日。

（五）学校研究及上报审批

公示无异议的拟聘结果，经学校研究批准后，还须报省人社厅、省教育厅审批备案。

三、材料报送要求

所有材料均以各部门（单位）岗位晋升与聘用工作小组为单位（需加盖公章、负责人签字）统一报送，主要有：

（一）各部门（单位）岗位晋升与聘用工作小组成员名单；

（二）各部门（单位）岗位晋升与聘用工作小组推荐报告（含本次申报人员基本信息审核情况、师德师风情况、岗位工作表现以及推荐意见，详见附件2）；

（三）《河南工学院专业技术岗位晋升与聘用汇总表》（附件3、1式2份）、《河南工学院工勤技能岗位晋升与聘用汇总表》（附件4、1式2份），同时提交汇总表的电子版（电子版发送郭泽OA邮箱）。

（四）《河南工学院专业技术岗位晋升与聘用申请表》（附件5）、《河南工学院工勤技能岗位晋升与聘用申请表》（附件6），均为1式5份。

（五）专业技术岗位申报人员的佐证材料（均需隶属院部审核盖章）按下列要求提交：

1.各类基本证件：

（1）现任职称的资格证书、聘任证书、同级职称的资格证书和聘任证书等材料扫描件及1份复印件；

（2）最高学历学位证书、教师资格证书复印件1份。

2.本人任相应职称以来的业绩材料（其中，申报九级岗位的业绩材料为受聘中级职称以来的业绩材料）：

（1）教科研成果奖励证书复印件；

（2）教科研项目、平台等立项或结项材料复印件（立项材料中需有申报人员明确排名）；

（3）主持项目累计经费或科技成果转移有关证明（以实际到账为准）；

（4）论文发表刊物封面、目录及论文页复印件或著作封面、扉页、目录的复印件；

（5）指导学生竞赛获奖、发表论文、授权专利、优秀毕业设计等相关佐证复印件；

（6）一线教学及有关证明（仅使用相关业绩条款人员填写，模板详见附件7）；

（7）其他相关业绩材料的复印件。

3.申报人员师德师风材料（模板详见附件8）

上述1-3类材料以个人为单位装袋，并附材料目录（目录所列材料顺序须与档案袋中的材料摆放顺序相一致），材料袋封面上还应注明申报人员姓名、部门和所申报的专业技术岗位情况；相关职称与聘任证明证书扫描件以部门为单位发送郭泽OA邮箱。

（六）工勤技能岗位申报人员的业绩佐证材料（均需隶属院部审核盖章）按下列要求提交：

1.最高学历学位证书复印件；

2.已取得的工勤技能资格证书和上一级工勤技能资格证书扫描件及1份复印件；

3.符合岗位晋升与聘用业绩条件的荣誉类佐证材料扫描件及1份复印件；

注：工作年限、年度考核等材料由人事处统一提供佐证，个人如需查询，工作年限等可咨询卢显阳（联系电话：0373-3691054）、年度考核结果可咨询郭泽（联系电话：0373-3691057）。

上述1-3类材料以个人为单位单独装袋，并附材料目录（目录所列材料顺序须与档案袋中的材料摆放顺序相一致），材料袋封面上还应注明申报人员姓名、部门和所申报的工勤技能岗位情况；相关工勤技能资格证书等扫描件以部门为单位发送郭泽OA邮箱。

四、其他事项说明

（一）基于我省事业单位岗位晋升与聘用政策和《河南工学院合同制人员聘用与管理暂行办法》（校〔2020〕43号)有关规定：

1.人事代理合同制专业技术人员不在本次岗位晋升与聘任范围内；

2.人事代理合同制工勤技能人员，若符合以上工勤技能岗位晋升与聘用条件，可按以上材料报送要求，同步报送《河南工学院合同制工勤人员工资晋升申请表》一式5份（详见附件9）及相关佐证材料。经认定符合工勤技能岗位晋升与聘用的人事代理合同制人员，相关待遇执行时间与本次编制内工勤技能人员审批执行保持一致。

（二）本次岗位晋升与聘用工作时间紧，涉及广，请各有关部门（单位）切实履行主体责任，确保本次岗位晋升与聘用工作顺利开展。所有申报材料请于2024年12月9日上午12：00前报送至学校人事处，逾期视为放弃资格，不再受理。

（三）本次岗位晋升与聘用工作，投诉、监督受理电话：0373-3691065（校纪委）、0373-3691057（校人事处）。          

校岗位晋升与聘用工作领导小组办公室

2024年12月4日