根据工作需要，河南工学院河南省线缆先进材料与智能制造重点实验室现面向海内外考核招聘专职科研人员3名，有关事项如下：
一、河南省线缆先进材料与智能制造重点实验室简介
河南省线缆先进材料与智能制造重点实验室始创于1998年，其前身为学校电缆测试技术中心，于2020年11月经河南省科技厅批准筹建。实验室依托“高电压与绝缘技术”省重点学科（培育）及省特种电缆绝缘工程技术研究中心等省级研究平台，现有实验室面积3400余平方米，实验仪器总值4700余万元。
遵循“自主创新、服务河南”的方针，实验室在建设与发展过程中依据自身基础和优势，已逐步凝练成4个特色明显、优势突出的研究方向：线缆先进材料与绝缘、线缆及附件结构优化设计、线缆智能制造及检测、线缆状态感知与评估。
实验室认真贯彻执行“开放、流动、联合、竞争”的方针，积极进取，力争将实验室建设成国内在线缆结构与材料领域重要影响的科学研究、人才培养、学术交流和成果转化基地。
二、招聘岗位及人数
序号 |
岗位类型 |
岗位研究方向 |
招聘人数 |
1 |
专职科研岗 |
电缆绝缘材料、电缆结构设计、智能检测与运维、电缆附件等相关领域 |
3 |
三、招聘岗位基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，学风端正，身心健康，具备良好的团队协作能力。
2.年龄原则上不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职称人员可放宽至50周岁（1976年1月1日以后出生）。
3.具有硕士研究生及以上学历学位（博士研究生学历学位人员优先录用），或具备本科及以上学历且拥有副高级及以上专业技术职称。
4.研究方向与招聘岗位要求高度契合，具备扎实的电缆绝缘材料、电缆结构设计、智能检测与运维、电缆附件等相关领域专业理论基础和科研能力。
5.在电缆企业或电缆检验机构有8年以上技术开发、生产制造、产品检验工作经历。
四、招聘程序
（一）个人报名
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年2月24日止（逾期不再受理报名）。
2. 报名材料：有意向者请将以下材料整理成电子版（按顺序打包压缩，压缩包命名格式同邮件主题），发送至指定邮箱：amala11@sina.com，邮件主题统一注明“应聘+岗位（研究方向）+姓名”。
（1）个人简历（需详细注明学习经历、工作经历、科研经历、主要成果、联系方式等信息）；
（2）学历学位证书（本科至最高学历阶段，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、职称证书、身份证复印件；
（3）研究方向简述（1000字以内，说明个人研究基础、未来研究计划及与招聘岗位的契合度）；
（4）2023年以来的科研成果证明材料（包括学术论文、发明专利证书、科研项目立项通知书、获奖证书、成果转化证明等）；
（5）其他可体现个人专业能力和水平的相关材料（如工作业绩证明、培训证书等）。
3. 注意事项：报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
重点核查其学历学位、年龄、工作经历、研究方向等是否符合岗位招聘条件，初步评估其专业能力水平。审核通过者进入面试考核环节，具体面试时间、地点及相关要求将通过电话或邮件方式通知本人，请保持通讯畅通；未通过审核者，不再另行通知。
（三）面试考核
面试考核内容主要包括自我介绍、现场答辩二个环节，重点考察应聘人员的专业理论功底、科研能力、语言表达能力、综合分析能力、学术水平及岗位适配度等。具体考核事项另行通知。
（四）体检
根据考核成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担，未按时参加体检、体检不合格或放弃体检者，取消其应聘资格，空缺岗位可根据考核成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在电缆工程学院网站和实验室公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议且查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，空缺岗位可按考核成绩依次递补。
五、聘用方式
本次考核制招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同（劳动合同），明确聘用期限、岗位职责、考核标准等内容。其中，硕士研究生及以下学历学位人员按照人事代理合同制方式聘用，个人档案委托新乡市人才交流中心集中管理；博士研究生学历学位人员聘用按照我校高层次人才引进有关政策执行。
六、政策咨询与监督
（一）政策咨询
咨询电话：0373-3691765
联系人：王老师、周老师
邮 箱：amala11@sina.com
通讯地址：河南省新乡市平原路（东段）699号河南工学院河南省线缆先进材料与智能制造重点实验室
（二）监督举报
本次招聘工作接受学校纪检监察部门及社会各界监督，监督举报电话：0373－3691065（学校纪委、监察专员办公室）。
河南省线缆先进材料与智能制造重点实验室
2026年2月14日
