一、处长（党委教师工作部部长、教师发展中心主任）

（一）联系方式

      办公地点：办公楼C0913

（二）工作职责

1．主持人事处全面工作，负责制定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划，并组织实施。

2．组织制定并不断完善各项人事管理制度。认真审阅并及时处理各类报告、文件、报表，做好来信处理和来访接待工作。

3．负责处内各项经费预算申报和支出审批等工作。

4．认真组织做好学校师德师风建设工作。

5．健全人事处日常工作制度，定期召开处务会；检查岗位职责履行情况，加强对本处干部的考察、培养和管理；组织业务学习，不断提高业务水平和工作能力。

6．认真履行“一岗双责”，加强部门党风廉政建设。

7．认真完成学校和校领导交办的其他工作。

二、副处长

  办公地点：办公楼C0915

  工作职责：

1．贯彻执行国家有关高校人事工作的方针、政策、法律法规及学校人事管理与分配制度。

2．负责教职工工资、校内奖励性绩效及各类补助的审核与管理工作。

3．负责职工退休工资审批、退休手续办理以及去世职工抚恤金、丧葬费发放等管理工作。

4．负责教职工社会保险的核算、缴纳、稽核、报批以及劳动能力鉴定、工伤认定、劳资争议处理、生育保险报销等管理工作。

5．负责人事代理合同制人员、临时用工人员的聘用管理工作，配合做好校外兼职教师聘任管理工作。

6．负责教职工人事档案接收、使用、查阅及管理等工作。

7．负责工勤技能等级考试组织协调、工资统计报表填报、残疾人年审、特殊身份人员数据报备及出入境证照办理等管理工作。

8．负责全校教职工考勤及本部门办公用品采购、固定资产管理、报账等工作。

9．协助处长，做好人事处日常管理及校内工作协调、对外沟通交流等工作。

10．完成学校及处长交办的其他工作。

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  办公地点：办公楼C0915

  工作职责：

1．协助处长做好人事管理和人事调配工作。

2．根据上级要求做好机构编制、岗位设置与聘用管理工作。

3．根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定师资队伍建设规划。

4．组织做好人才引进和各类人才选拔、培养工作。

5．组织做好表彰奖励和年度考核工作。

6．组织做好教师培训、发展和教师资格认定工作。

7．组织做好教职工职称评聘工作，积极推进职称制度改革。

8．负责做好人事管理信息化建设等相关工作。

9．组织做好教育基层报表、干部人事统计报表等填报工作。

10．负责做好法人证书办理、法人证书年审工作。

11．协助处长，做好人事处日常管理及校内工作协调、对外沟通交流等工作。

12．完成学校及处长交办的其他工作。