各单位：

按照《河南工学院教师培训、进修管理办法（试行）》（校〔2017〕95号）、《河南工学院关于加强教师进修培训工作的实施方案》（校〔2022〕88号）等文件要求，为进一步规范教师外出培训进修程序，现对2025年度经学校选派外出培训进修的教师开展考核工作事宜通知如下：

一、考核对象

2025年上半年经学校批准选派，已完成外出进修培训任务的教师（含国内访学、短期（课程、专业）培训、企业实践进修）。

二、考核内容及方式

考核具体由参训教师所在院部组织进行，分为过程考核和结果考核。考核方式可采用汇报、展示等方式。过程考核主要考核进修计划执行情况，包括进修时间、目的、内容、过程、收获、心得体会，以及进修单位的反馈情况等。结果考核主要考核进修期间取得的相关成果，包括进修预期目标的达成度，进修过程中取得的荣誉奖励等。

三、考核时间

进修培训考核工作要求在2025年10月17日上午12:00前完成，由院部统一将相关人员考核材料报人事处C0925室，相关材料电子版发送至人事处原焕OA邮箱。具体包含：

1.院部考核报告1份；

2.参加国内访学、短期培训教师提交个人进修培训总结1份（不少于3000字）。参加企业实践进修教师提交本专业教学案例或调查研究报告1份（不少于3000字）；

3.进修培训结业证书或培训单位结业证明等复印件；

4.《河南工学院教师培训、进修考核表》（正反打印一式两份）。

注：企业实践进修人员还需提交《河南工学院教师实践进修手册》（含《实践进修周记》、《实践进修报告》、《实践进修鉴定考核表》、《实践进修综合考核表》）等。

5.培训进修现场照片等佐证；

6.在接受单位（企业）承担相关学术、实践活动的成果材料，包括聘任文件、论文、专利、合同、立项证书、被政府采纳并推广应用的决策研究报告、推动科技成果就地转化等相关证明材料复印件。

四、其他要求

各教学院部需要认真制定考核方案，及时通知进修培训教师做好考核准备，按照本单位制定的教师进修培训计划，认真组织考核工作，据实考核。院部对参训教师完成考核后，根据相关材料及成果汇报情况对进修教师拟定考核结果，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

联系人：张昊苏，杜晓洁，原焕

联系电话：3691057。

                                     人事处

2025年10月13日